Рейтинговый тренинг Марафон 2014 - 2015 года в Ульяновске закончился с чудесными результатами, но не переживайте. В ближайшем 2016 году будет еще лучше. А пока что Вы в размеренном режиме можете воспользоваться нашими вечерними мастер классами и овладеть принципами современного роста и развития личности, бизнеса, и семьи. Методик и инструментов для личностного роста и развития бизнеса сейчас очень много. Как же выбрать из них самые самые эффективные? Не очевидный ответ на этот вопрос ты получишь в этой статье.----
Попробуйте также программу домашнего обучения.
Этот вопрос подобен очень популярному и очень глупому вопросу кто сильнее, чья школа круче? И начинается перебор пар: боксер - каратист, айкидока - вин-чун-ист, кикбоксер - дзюдоист и так далее. Более или менее зрелые личности знают ответ - мастерство решает, а не конкретный вид боевых искусств! Другое дело что и школы конечно разные.. одно дело кикбоксинг, другое айкидо. В первом результатов достигнешь быстрее, во втором намного дольше, но и потолка в развитии там нет, да и процесс самосовершенствования выходит далеко за рамки чисто прикладного боевого аспекта.
Возвращаясь к методикам и инструментам личностного роста.
Как и в выше приведенном примере, порою не так важна методика, концепция или школа. Главное практикуешь ты полученные знания или нет. Вот, например, избавиться от вредной привычки - табакокурения, можно множеством различных способов. Но не один тебе не поможет, если ты ни чего не будешь делать. Или, например, понять свое предназначение и двигаться к своим мечтам можно посредством тысячи методик, но лишь если действительно применять их на практике.
В бизнесе все точно также. Мало "нарисовать" стратегию, поставить цели, разработать маркетинговые планы и т.п. Все это можно сделать хоть по старым учебникам планово-хозяйственной экономики с некоторой адаптацией под текущие экономические реалии. Может сработать практически любая методика, если ее реализовывать!
Копать можно и лопатой, и руками и экскаватором. Но ведь чаще проблема не в эффективности даже, проблема в результативности, в реальном делании.
В бизнес-среде собственники часто заказывают хорошо упакованные прорывные технологии по усовершенствованию чего-либо, но при этом элементарно не делают простые, базовые вещи. Причем и само внедрение "прорывных" технологий чаще тоже затухает очень скоро (обычно через пару месяцев).
Немного резюмирую все выше сказанное. При выборе конкретной методики и инструмента по личностному росту и развитию бизнеса, есть смысл руководствоваться (или как минимум взять себе на заметку) такими вещами:
- Во-первых: в любом случае определяет результат! Результат - решает. Лучше делать каждый день по одному реальному маленькому шагу до результата, чем сделать десять огромных, но не дотянуть до финала. В первом случае результат будет, во втором не достигнешь результата и практически зря потратишь время и ресурсы, а может и упустишь возможность навсегда.
- Во-вторых: если эффективность методики зависит от нее самой, то результативность в очень большой степени от тебя самого. Да может быть плохая методика (лопата вместо экскаватора), но если ты не будешь работать, что лопатой, что на экскаваторе, результата все равно не будет.
- В третьих: если навык делания (а это замес самодисциплины, мотивации и прочих базовых и фундаментальных навыков и качеств личности, которые кстати тоже "прокачиваются") у тебя есть, тогда уже приобретает значение эффективность используемой тобою методики.
- В четвертых: эффективность методики зависит, как от нее самой, так и от твоего мастерства. Чем искуснее ты орудуешь лопатой или управляешь экскаватором, тем соответственно и выше эффективность и как результат общая результативность.
Теперь уже резюмируя окончательно:
- Панацеи от всего и вся - не было, нет и не будет!
- Выбирая методику или инструмент, подумай, будешь ли ты их реально использовать?
- Побеждает мастерство, хотя Мастер уже и не борется - таковая надобность сама отпадает.
Поэтому есть смысл выбирать те методики, которые интегрируют в себя, как сам метод по решению какой-либо задачи, так и "организующую процесс" составляющую. Т.е. (на примере своей бизнес-практики) мало дать инструменты, нужно еще и организовать процесс эффективного и результативного использования этого инструмента.
Или используя аналогию всем известной мудрости, не нужно давать рыбу, и даже просто дать удочку будет не достаточно. Нужно научить пользоваться удочкой, а еще лучше научить тому, как сделать ее самостоятельно, индивидуально под собственные нужды и особенности.
Желаю тебе использовать те методики, инструменты и концепции, которые позволят тебе сделать удочку самостоятельно и обучат как ею пользоваться эффективно.