Губернаторов ждёт тренинг в Кремле.      Администрация президента РФ проведет в Москве тренинг для губернаторов.
 Сергей Кириенко и вице-губернаторы по внутренней политике обсудили на семинаре в субботу...  Читаем мы на просторах интернета и в СМИ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

Внимание пока Вы ещё не стали губернатором, есть свободные Вакансии на психологических семинарах и тренингах Межрегионального Института Развития в городах России!

В конце XX века современная наука открыла новые горизонты возможностей человека, далеко за пределы наших прежних представлений о них. В ответ на эти возражения и открытия исследователи самых разных направлений и дисциплин общими усилиями открывают перед нами совершенно новую картину человеческого сознания.

Чтобы что-нибудь узнать, надо что-нибудь придумать. А чтобы что-нибудь придумать, надо что-нибудь узнать. Владимир Мазепус Все мы привыкли к классическому обучению: уроки за партами в школьном классе, лекции и семинары в аудиториях вузов. Экзамены, контрольные, тесты… Однако время изменилось. Классические методы обучения с их размеренностью и камерностью были хороши, да и просто соответствовали условиям прошлого столетия. Сегодня, в эпоху всеобщей глобализации, когда критерием успешного человека является личная и профессиональная эффективность, а успешной компании – креативность и инновационность – требуется принципиально новый подход к образованию и обучению. На сцену XXI века выходит активное обучение или, как его еще называют, обучение действием.

  Межрегиональный Институт Развития предлагает Методы Интегративного Роста сейчас !  МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ МИР ОРГАНИЗУЕТ ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННУЮ СИСТЕМАТИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И РАЗВИТИЮ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА, И ПЕРЕДАЧИ АКТИВОВ ЖИЗНЕННОГО ОПЫТА, ОТ УЧИТЕЛЯ К УЧЕНИКУ.
Наша миссия: ВДОХНОВЛЯТЬ ЛЮДЕЙ НА РАЗВИТИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ, ПРЕДЛАГАЯ ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И ФИНАНСОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ.
  Межрегиональный Институт Развития –ЭТО САМЫЕ ИЗВЕСТНЫЕ СИСТЕМЫ И МЕТОДЫ АКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕКА, основанные на исследованиях физики и философии, педагогики, психологии и социологии. А так же: тайный синтез любви и мудрости, героев и мыслителей прошлого и настоящего. Только у нас самый большой ассортимент Секретов, Методов и Систем на тренингах и семинарах с гарантированным посттренинговым сопровождением. Тренинг - инъекция, посттренинг - ревакцинация.

 

 

 

 

 

Если Вы хотите бросить вызов самому себе, своей серой жизни, своему плохому настроению и нудной работе. Если Вы хотите делать то, что раньше Вам казалось за гранью возможного. Если Вы хотите непременно достигать всех своих целей, то прямо сейчас посмотрите наше расписание

Ответьте честно на эти вопросы. Если хотя бы на один из них ответ стоит после слова "или" - наши семинары и тренинги для Вас!

За время проведённое снами мы:

И это только начало... Настоящий счастливчик принимает решение сразу, поэтому прямо сейчас звоните или введите в форму свое имя, e-mail, и действуйте. Вы достойны лучшей жизни. Начните ее немедленно. Границы наших возможностей устанавливаем мы сами, так давайте их раздвигать.

Мы предлагаем тематические тренинги и семинары  для всех желающих, которые проводят лучшие специалисты в своей области. Многие из предложенных психологических тренингов и семинаров являются частью долгосрочных образовательных программ по активной психологии успеха и ориентированы на углубленную проработку актуальных жизненных тем, на решение задач, стоящих перед участниками тренинга. Тематические тренинги имеют четкую структуру и направлены на сугубо практическую работу. Многолетний опыт проведения подобных тренингов является гарантией их качества.

Тематические тренинги и семинары (краткосрочные образовательные программы) относятся к программам дополнительного профессионального образования - до 72 часов с выдачей сертификата.

 

 

Только у нас самые эффективные методы интегративного роста. Только на наших семинарах и тренингах лучшие получают вознаграждение.Только у нас гарантия навыка. Только у нас самые лучшие дипломированные специалисты.Только у нас самое вежливое. квалифицированное обслуживание и спартанский комфорт.Только у нас самое удобное для вас время занятий.Только у нас самое лучшее расположение тренинговых на лучших курортах страны и мира. Только наши специалисты являются экспертами в области преподавания трансформационного роста и развития.ВЫ формируете цель,специалисты Межрегионального Института Развития помогут выбрать более эффективную и уникальную методику, скорейшего достижения ваших целей, будь то оздоровление или долголетие, отношения в семье или на работе,карьерный рост или собственный бизнес.

Наш сайт - путеводителе в мире счастливой и эффективной жизни. Он поможет найти новые знакомства, наладить нужные контакты, сделать вашу жизнь более интересной, яркой и насыщенной.

Жил был однажды Царь, звали его МИР. Имел МИР  НЕСМЕТНЫЕ СОКРОВИЩА И ХОТЕЛ ПОДЕЛИТСЯ С ЛЮДЬМИ. Он сказал своему министру: «Открой ворота, и пускай каждый входит в них, чтобы встретиться со мной с восьми утра до шести вечера. Когда человек придет, предложи ему ванну и умасти благовониями, одень, накорми и ублажи его музыкой и танцами. Когда же этот человек придет, чтобы говорить со мной, он будет свежим, отдохнувшим и хорошо одетым, и я смогу назвать их своими приемными сыновьями и дочерьми». Ворота открылись, и каждый, кто был в городе, вошел в них. Люди принимали ванны, а те, кому нравилось купаться, проводили время в плавательных бассейнах.Другие начали пробовать благовонные масла, и каждый старался положить бутылочку в узелок, чтобы унести ее домой.Начался завтрак, и каждый начал хватать коробки с едой, чтобы забрать их домой. Затем была музыка и танцы.Когда наступило шесть часов, царь сказал:"Что произошло?Почему никто не пришёл и не встретился со мной?" Министр отвечал:"Мы не можем понять, Ваше Величество. Мы распахнули ворота и ни в чём никому не отказывали. В конце каждый ушёл, унося на голове что-нибудь для своего дома."В процессе пути цель была забыта. В чём цель человеческой жизни? Вернутся домой? встретится с царём? Сесть на трон? Мы забываем. А когда наступает вечер, приходит стража и выбрасывает нас. Время кончилось. Если вы сразу направитесь к царю, все вещи перейдут к вам. Они вам принадлежат. Отчего бы вам сразу не пойти на встречу с царём? Вам не нужно прятать в узлы все вещи. Эти вещи принадлежат вам. Мы забываем о цели человеческой жизни. Вы должны вернуться и встретится с царём. Вы начали наслаждаться тем и этим, но когда время подойдёт к концу, ворота закроются. Поэтому не теряйте время сейчас оно ваше. Итак,  хорошо помойтесь, поплавайте, умастите себя благовониями, хорошо оденьтесь, хорошо поешьте и идите навстречу с царём. МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ЖДЁТ ВАС!

 

 ИНТЕГРАТИВНОСТЬ. Этот термин часто употребляют как синоним целостности. Однако им подчеркивают интерес не к внешним факторам проявления целостности, а к более глубоким причинам формирования этого свойства и, главное,— к его сохранению. Интегративными называют системообразующие, системоохраняющие факторы, важными среди которых являются неоднородность и противоречивость ее элементов.                                                                                                                                                                                                                 Личностный рост - это развитие составляющих индивида как носителя общественных отношений: способностей, темперамента, характера, задатков, воли, направленности.

 

«Личностный рост» — понятие психологии, изначально было сформулировано в рамках гуманистической концепции К. Роджерса и А. Маслоу, однако в настоящее время широко используется и другими психологическими направлениями. Представление о личностном росте основывается на позитивном видении изначальной природы человека и возможности развития внутреннего потенциала. Однако далеко не все современные психологические концепции исходят из наличия у человека доброй, конструктивной и саморазвивающейся сущности, и по представлению о сущностной природе и потенциале человека эти концепции достаточно четко разделяются на четыре группы:

 

Природа человека	Смысл воспитания	Основные представители
Безусловно позитивная	Помощь в актуализации	Концепции К. Роджерса, А. Маслоу
Условно позитивная	Помощь в выборе	Экзистенциальный подход В. Франкла, Дж. Бюджентала
Нейтральная	Формирование, коррекция	Бихевиоризм, большинство подходов в советской психологии
Повреждённая	Исправление, компенсация	Классический фрейдизм, представители ортодоксальной православной психологии

К группе «доверяющих» (оптимистов) с самой радикальной точкой зрения, утверждающей безусловно-позитивную, добрую и конструктивную сущность человека, заложенную в виде потенциала, который раскрывается при соответствующих условиях, относятся представители школы К. Роджерса и А. Маслоу^[1]. В данном подходе личностный рост естественен^[2], хотя может быть заторможен в случае негативного окружения и поддержан окружением позитивным^[3].

Экзистенциальный подход В. Франкла и Дж. Бюджентала придерживается более осторожного взгляда на человека, который исходит из того, что изначально человек не обладает сущностью, но обретает ее в результате самосозидания, причем позитивная актуализация не гарантирована, но является результатом собственного свободного и ответственного выбора человека.

Достаточно распространена позиция (бихевиоризм и большинство подходов в советской психологии), согласно которой у человека природной сущности нет, он изначально представляет собой нейтральный объект формирующих внешних влияний, от которых и зависит обретаемая человеком «сущность». В данном подходе о личностном росте в точном смысле говорить затруднительно, можно говорить скорее о возможности личностного развития.

Согласно взглядам христианской антропологии природа человеческого естества после грехопадения Адама находится в извращенном состоянии, а его «самость» есть не личностный потенциал, но преграда между человеком и Богом, а также и между людьми^[4]. Христианский идеал человека простого, смиренного и целомудренного бесконечно далек от гуманистического идеала успешно адаптирующейся в этом мире самореализующейся, самодостаточной личности, наслаждающейся актуальным моментом, верящей в «могущество человеческих возможностей». По православному учению, человеческая душа не только стремится к высшему, но и подвержена наклонности ко греху, которая лежит не на периферии духовной жизни, но поражает самую её глубину, извращая все движения духа^[5].

В НЛП понятие «личностный рост» не используется, поскольку этот подход только моделирует успешные технологии и принципиально отказывается решать вопросы «что в природе человека есть на самом деле».

 Понятие личностного роста в тренинговой практике

В современной тренинговой практике понятие «личностный рост» связано в первую очередь с тренингами личностного роста и имеет свои особенности.

Определение формулируется в прикладном ключе, согласно которому личностный рост — это качественные изменения личностного потенциала, успешно решающие жизненные задачи и открывающие богатую жизненную перспективу. В. Леви, в частности, писал об этом так:

Что такое личностный рост? Если у человека становится больше:

• интересов, а с тем и стимулов жить — смыслового наполнения жизни,
• возможности анализировать — отличать одно от другого,
• возможности синтезировать — видеть связи событий и явлений,
• понимания людей (себя в том числе), а с тем и возможности прощать,
• внутренней свободы и независимости,
• ответственности, взятой на себя добровольно,
• любви к миру и людям (к себе в том числе),

то это и значит, что человек растет личностно. Синонимы: душевно, духовно. (В. Леви из книги «Куда жить. Человек в цепях свободы.»)

 Личностный рост и здоровье

Понятие «Личностный рост» имеет отношение только к здоровой личности. Позитивные изменения в нездоровой личности - в строгом смысле выздоровление, а не личностный рост. Это психотерапевтическая работа, а не тренинги личностного роста. Однако в тех случаях, когда психотерапия убирает барьеры на пути личностного роста, она на эту цель работает также.

 Личностный рост и личностное развитие

Тренинги обычно рекламируют себя как то, что «дает быстрый эффект», но нормальный рост всегда медленный и постепенный, главное требование к росту — не скорость, а правильность роста: «рост в нужном направлении».

На тренингах можно стимулировать личностный рост, но скорость всегда будет задаваться внутренними возможностями личности, а не усилиями тренера.

Описывая существующую тренинговую практику, точнее и правильнее было бы говорить не о тренингах личностного роста, а о тренингах личностного развития.

 Тренинги конкретных навыков и тренинги личностного роста

Тренинг, развивающий узкие, конкретные навыки (печатание на клавиатуре вслепую, вождение машины, правильную раскладку товаров), является обычным навыковым тренингом, но не тренингом личностного роста.                                                                                                                                    

Тренинги личностного роста и проработка проблем прошлого                                                                                                                               

Есть проблемы которые если не решать, то личность не будет развиваться, а следовательно и качество жизни будет ниже чем могло бы быть если бы человек устранил это проблемы. Есть тренинги, которые учат "как перепрыгнуть" данные проблемы. И это эффективно, но не на долго. Что бы достигнуть долгосрочного, постоянного результата перемен, чтобы процесс личностного роста достиг максимума - необходимо разбираться с проблемами прошлого. Именно заблокированные болезненные чувства, оставшиеся после пережитых в прошлом травм, насилия, депривации - мешают реализоваться нашему потенциалу,стать тем, кем были задуманы. Не проработанные болезненные чувства лишают человека наслаждения жизнью, заставляют держаться в обиде и/или в открытой агрессии, приводят к зависимостям, таким как алкоголизм, наркомания, игромания, сексоголизм и другие. Решение данной проблемы заключается в проработке травм прошлого.

Слово «педагогика» происходит от греческого παιδαγωγική, что означает буквально «детоведение, детовождение». В Древней Греции «педагог» — раб , наблюдающий за ребёнком, отвечающий за посещение им школы (часто — неспособный к физическому труду).

Вакансии в Межрегиональном Институте Развития .

Приглашаем на работу администратора.

Межрегиональный Институт Развития «МИР» открывает вакансию «Администратор центра» в вашем городе.

Для Вас это реальная возможность получить стабильную, хорошо оплачиваемую работу в России и других странах. 

Эта вакансия для ВАС:

Если Вы легко находите общий язык с разными людьми

Если Вы аккуратны и цените четкость и порядок

Если Вы умеете работать в режиме многозадачности

Если Вам нравиться работать ответственно и самостоятельно

Если Вам интересно и важно работать в дружной команде

Что нужно делать

1. ОБЕСПЕЧИВАТЬ бесперебойную работу центра во время учебного процесса, решать все возникающие вопросы в рамках своей компетенции.
2. ПОМОГАТЬ людям сделать правильный выбор тренинговой программы, заботясь, чтобы каждый получил максимальную пользу от обучения.
3. СОЗДАВАТЬ уютную и дружескую атмосферу для каждого, кто приходит к нам в «МИР».

Внимание! Работать у нас нелегко. Работают у нас только самые лучшие. Потому что мы требуем от наших сотрудников ответственной и качественной работы.

Взамен мы предлагаем

1. Достойный, стабильный доход, отражающий результаты вашего труда
2. Позитивную рабочую атмосферу, в которой слышится мнение каждого
3. Действительно дружную команду, которая вместе делает одно важное дело
4. Широкие возможности для личного развития: прохождение обучения у самых лучших тренеров и психологов МИР.
5. Корпоративную систему поддержки своих сотрудников, включающую льготные условия

проживания, премии, кредиты и другую поддержку.

Работать у нас можно только качественно и эффективно. Поэтому если вы привыкли работать по-другому — ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА НАШУ ВАКАНСИЮ.

Если Вы обучались в МИРе Ваши шансы на успех повышаются.

Наш лозунг: «РАЗВЛЕКАЯСЬ-РАЗВИВАЙСЯ, ОТДЫХАЯ-ОБУЧАЙСЯ». Мы точно знаем (проверяли), что менять мир к лучшему — возможно. Присоединяйтесь!

Пожалуйста, когда будете высылать свое резюме, в сопроводительном письме ответьте на несколько вопросов.

• Почему Вы хотите работать в МИРе?
• Проходили ли Вы раньше какие либо тренинги? Если да, то какие.
• Чем Вы будете полезны МИРу? Почему мы должны выбрать именно Вас?

Желаем Вам удачного трудоустройства!

Информацию о себе и резюме высылайте на адрес:

---

Вакансия менеджера по продажам

«МИР» приглашает на работу менеджеров по продажам из разных городов России!

Для Вас это реальная возможность получить достойную, интереснейшую работу и сделать успешную карьеру в МИРе!

* .

Эта вакансия для ВАС:

Если Вы больше года работаете в сфере продаж и получаете от этого удовольствие

Если Вы не можете представить свою жизнь без общения

Если Вы обаятельны и умеете договариваться

Если Вам не нравится останавливаться на достигнутом

Если Вам нравится, когда Ваш успех зависит только от Вас

Что нужно делать:

1. ПРОДАВАТЬ семинары, тренинги, воркшопы, расстановки, игры, коучинг и консультации МИР, выполняя поставленные планы продаж.
2. ПОМОГАТЬ людям сделать правильный выбор тренинговой программы, заботясь, чтобы каждый получил максимальную пользу от обучения.
3. РАЗВИВАТЬ свои тренинговые направления, открывая новые способы их продвижения и рекламы.

Внимание! Работать у нас нелегко. Работают у нас только самые лучшие. Потому что мы требуем от наших сотрудников высоких результатов и постоянного развития.

Взамен мы предлагаем:

1. Достойную зарплату, отражающую результаты вашего труда
2. Возможность максимально реализовать свой потенциал
3. Реальные перспективы карьерного роста
4. Действительно дружную команду и партнерское отношение со стороны руководства
5. Общение с интересными, умными, талантливыми, яркими людьми
6. Широкие возможности для личного развития: прохождение тренингов и коучинга у самых лучших тренеров МИР.
7. Корпоративную систему поддержки своих сотрудников, включающую льготные условия проживания, премии, отпуска, кредиты и т. д.

Работать у нас можно только от души и эффективно. Поэтому если вы привыкли работать по-другому — ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА НАШУ ВАКАНСИЮ.

Если Вы ОБУЧАЛИСЬ у наших тренеров Ваши шансы на успех повышаются.

Наш лозунг: «РАЗВЛЕКАЯСЬ-РАЗВИВАЙСЯ, ОТДЫХАЯ-ОБУЧАЙСЯ». Мы точно знаем (проверяли), что менять мир к лучшему — возможно. Присоединяйтесь!

Пожалуйста, когда будете высылать свое резюме, в сопроводительном письме ответьте на несколько вопросов.

• Почему Вы хотите работать в МИРе?
• Проходили ли Вы раньше какие либо тренинги? Если да, то какие и где?
• Чем Вы будете полезны МИРу? Почему мы должны выбрать именно Вас?

Желаем Вам удачного трудоустройства!

Информацию о себе и резюме высылайте на адрес:

---

Меж. Институт Развития в России объявляет конкурс на вакансию «Ведущий тренингов МИР».

Если вы профессиональный тренер с опытом проведения обучающих программ, нацеленный на результат, любите тренинги, у вас есть опыт в бизнесе, собственные успешные программы, рекомендации клиентов, то мы ждем Вас.

Цель должности: проведение успешных тренингов по темам и программам МИР.

Обязанности

• Разработка и проведение открытых тренингов в СВОЁМ ГОРОДЕ;
• Проведение тренингов по методике программы МИР;
• Разработка методических и раздаточных материалов;
• Проведение индивидуальных консультаций.

Актуальные темы тренингов и консультаций

• коммуникативные навыки,
• самопрезентация,
• тайм-менеджмент,
• лидерство,
• целеполагание,
• уверенность в себе,
• управление эмоциями.

Требования

• Высшее образование;
• Общая эрудиция;
• Успешный опыт создания и проведения тренингов не менее 3-х лет;
• Успешный деловой опыт (продажи, руководство) 1–3 года;
• Хорошие презентационные навыки;
• Ответственность, инициативность, способность принимать взвешенные решения;
• Желание и умение работать в команде.

 

Меж. Институт Развития в России объявляет конкурс на вакансию «