" Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень"
А.Эйнштейн
На сцену XXI века выходит активное обучение или, как его еще называют, обучение действием.
Концептуальные основы этого подхода были сформулированы еще в начале прошлого века американским педагогом Джоном Дьюи. Дьюи утверждал, что традиционной системе образования, основанной на приобретении и усвоении знаний в аудиториях, нужно противопоставить обучение «путем делания», чтобы новые знания человек извлекал из практической деятельности и личного опыта.
«Педагогическая философия Дьюи была порывом к свободе в школе. Учитель не навязывает знания, не отвечает на вопросы, которые дети не задают. Ученики учатся, как живут – постигая мир не из учебников, а из мира, в котором живут. Не получают готовые знания, а сами добывают их».
А теперь заменим термин «учитель» термином «бизнес-тренер», а «ученик» - терминами «специалист» или «менеджер». И вернемся в наше время.
Теория обучения действием претворяется в практику и постепенно получает признание.
МЫ РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ ВАС НА САЙТЕ!
Межрегионального Института Развития далее - МИР !.
Институт ведет образовательную деятельность более 7 лет. За это время Институт обучил современным техникам Активной психологии успеха более 300 групп слушателей.
Наступившее тысячелетие — эра Активной психологии успеха, эра новых возможностей человека. Мне часто задают вопрос: почему так популярно психологическое развитие?
Человек, человеческие отношения — область очень тонкая и чрезвычайно интересная. Ни для кого не секрет, что овладев тайнами человеческого общения, научившись распознавать типы и, соответственно, характеры людей, буквально за несколько минут общения можно просчитать действия любого человека на несколько шагов вперед.
Зная психологические механизмы, можно расположить к себе любого собеседника, понять его скрытые мотивации и, следовательно, добиться желаемого результата, приложив минимум усилий. В современных условиях хорошо зарабатывает тот, кто умеет ладить с людьми. Поэтому так актуально сейчас психологическое развитие.
Активная психология успеха сегодня нужна всем: домохозяйкам и бизнесменам, менеджерам и учителям, военным и художникам, политикам и избирателям…
Американец Ли Якокка, человек, заново возродивший компанию «Крайслер», гений бизнеса, которого знает весь мир, в своей книге «Карьера менеджера» пишет, что ему в жизни помогли три вещи: психология, патопсихология и риторика. Так всему этому мы обучаем у нас. За год обучения вы получите: навыки успешных , богатых и счастливых людей.
Обучение действием – время настало! ЖДЁМ ВАС!
Мы ведем образовательную деятельность с 2005 года. МИР является одним из первых учебных заведений, выпускающих специалистов в области практического успеха. За это время МИР успел приобрести большую популярность и стал психологическим центром, известным не только в России и бывших республиках СССР, но и в других странах мира. Наши методики знают в Греции,Турции, Франции, Италии, Испании, Германии, Израиле, США. Основным приоритетным направлением деятельности Института является обучение слушателей по программам развития финансового мышления и долголетия.
Институт Активных психологических технологий успеха создан на базе Кисловодского Центра «ТЕРРИТОРИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ и РАЗВИТИЯ».
Институт развития дает возможность получить новые навыки практического успеха. Под руководством ведущих специалистов-педагогов, психологов, бизнес трениров, коуч практиков РОССИИ слушатели овладевают глубокими знаниями и практическими навыками в области психологии и психотерапии. Акцент делается на практические навыки в работе с людьми.
Институт осуществляет обучение по программам:
- Современные методы финансового мышления и консультирование
- Семейное консультирование и терапия
- Психология активного долголетия
на основе стандартов «Психология» и «Бизнес психология».
По окончании обучения выдается диплом, который дает право на ведение нового ОБРАЗА ЖИЗНИ — Счастливый человек.
Форма обучения: очная, очно-заочная (группа выходного дня). Для желающих изучать УСПЕХ заочно, мы разрабатываем программы дистанционного обучения. В разработке программ задействованы лучшие преподаватели.
Преподавательским составом Института постоянно проводится работа по расширению и совершенствованию образовательных программ. За это время в стенах нашего Института прошло обучение более 1000 человек. Численность слушателей неуклонно растет.
Гордостью Института является преподавательский состав. Он складывался годами, это высокопрофессиональные специалисты-педагоги, психологи многих из которых знают не только в России, но и далеко за ее пределами. В Институте работают ведущие специалисты высочайшей квалификации: А. МОСКВА, Л. ПАВЛЕНКО, Г .МОСКАЛЕНКО, и другие. Раньше, чтобы получить знания, которые дают эти профессионалы, люди годами должны были ходить по различным семинарам и тренингам.
Выпускники Института РАЗВИТИЯ (МИР) по специальности практический УСПЕХ.
Наших слушателей можно условно разделить на три категории:
- Первая — это успешные бизнесмены. Среди них есть менеджеры высшего, среднего звена, юристы. Для успешного ведения переговоров с коллегами и партнерами, грамотного управления своими подчиненными им необходимо знание психологии успеха.
- Вторая категория — те, кто хотел бы, разобраться в себе, в своих личных проблемах.
- И последняя, третья категория — это будущие профессиональные предприниматели-практики. Пройдя обучение, они будут работать по этой интересной и востребованной сегодня специальности.
После окончания Института наши выпускники работают в различных сферах обогащения. Кто-то создает собственный бизнес, другие устраиваются менеджерами в крупные компании, центры, банки, агентства, службы, имеют частную практику. Наши выпускники востребованы многими частными школами. Некоторым мы предлагаем поработать в «МИРе».
Мы бы хотели пожелать всем не жалеть времени на самих себя. Познавая свой внутренний мир, работая над собой, вы разовьете у себя чувство уверенности в собственных силах и научитесь находить правильные решения в самых разных ситуациях. На самом деле успешным человеком может стать каждый, а Институт Развития поможет Вам в этом!
Дерзайте, и у Вас все обязательно получится!
я не против Ваших принципов и правил, нет!
Я просто хочу, что бы Вы сами
Внимательно посмотрели на то, к чему они, эти правила и принципы, Вас привели».
У. Черчиль.
Миссия института, который был создан в райских отрогах горного Кавказа в 2004 году — сделать мир более понятным и доступным с помощью современных технологий. МИР - зачат 1 сентября 2004, РОЖДЁН 1 июня 2005 года. Кризис и крупный обвал фондового рынка предсказывали заранее.Но кто это видел, слышал, ощущал? А те кто знал, не верил. И печальная реальность в том, что у многих людей не достаточно развит навык использования интуиции и управления деньгами, для того что бы обеспечить свою жизнь. Наше нынешнее среднее и высшее образование рассчитано на то, что бы готовить людей быть наёмными работниками или профессионалами. Мы видим какая большая потребность существует в обучении управлению собой и собственными деньгами - предметам, которым не учат в школах и вузах. Мы ожидаем, что примерно в ближайшее десятилетие в обществе появится острая необходимость в качественном личностном и финансовом развитии. К сожалению для миллионов людей нынешняя система образования не научила их управлять собой и своими деньгами. НАША задача психологическое просвещение населения. НАША МИССИЯ - ВДОХНОВЛЯТЬ ЛЮДЕЙ НА РАЗВИТИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ, ПРЕДЛАГАЯ ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, ВЗАИМООТНОШЕНИЙ И ФИНАНСОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ.
Мы намерены предоставить вам такое образование - как при помощи наших книг, семинаров, тренингов так и через интернет, по значительно более низким ценам, чем предлагает существующая образовательная система. Наша продукция предназначена для тех, кто нуждается в действительно качественном и своевременном образовании, хочет быть здоровым, успешным, владеть собственным бизнесом или инвестировать в бизнес, в место того что бы работать на кого-то.Правила МИР
Задачи и миссия центров «МИР»
Тренинговые центры «МИР» ставят себе задачу помочь каждому приходящему к нам человеку стать благополучнее, счастливее, здоровее, успешнее, найти свое достойное место в жизни и максимально реализовать свой личностный потенциал.
Для решения этих задач центры «МИР» проводит тренинги и учебную работу согласно утвержденному расписанию.
Ценности Центров «МИР»
-
ОЗДОРОВЛЕНИЕ
-
ОБУЧЕНИЕ
-
ОБОГОЩЕНИЕ
Миссия Тренинг-Центров «МИР»
Мы будем рады, если студенты Центров «МИР» будут разделять наши ценности и миссию.
Центры «МИР» делают все возможное, чтобы помочь своим студентам стать людьми высокого уровня - хозяевами своей жизни, которыми можно гордиться.
Общие правила Центров «МИР»
-
При посещении Центра необходимо надеть бейдж с именем. Это облегчает общение и учебный процесс
-
При посещении тренингов необходимо иметь с собой визитку Центра «МИР»
-
В Центре «МИР» принято приходить на занятия вовремя. Опоздания могут помешать группе
-
На занятиях в Центре «МИР» принято отключать сотовые телефоны перед началом занятий
-
После 22.00 необходимо соблюдать «режим тишины» на территории Центра и около входа в Центр
-
Дежурный администратор Центра является главным человеком в Центре, решает все возникающие спорные ситуации и его решения окончательны
В Тренинг-Центрах «МИР» запрещено
-
Агрессивно вести себя по отношению к людям, находящимся на территории Центра
-
Использовать при общении мат и его заменители на любом языке
-
Посещать Центр «МИР» и тренинговые занятия в нетрезвом виде
-
Курить на территории Центра и на расстоянии ближе 50 метров от входа в Центр
-
Небрежно относиться к имуществу Центра «МИР» и к имуществу других посетителей Центра
Правила общения в Центрах «МИР»
-
В Центре «МИР» принято относиться друг к другу с уважением
-
В Центре «МИР» принято созидающее общение, то есть позитивное и конструктивное
-
Для тех студентов Центра, которые желают существенно повысить свой уровень общения, в Центре «МИР» предусмотрены дополнительные рекомендации.
Важно
Данные правила обязательны для соблюдения всеми посетителями Центра «МИР».
За нарушение правил ведущий или дежурный администратор имеет право удалить любого посетителя Центра как с занятия, так и с территории Центра, в том числе и без объяснения причин. (Объяснения — когда позволит время и ситуация).
Если у вас появляются вопросы или предложения по поводу настоящих правил Центра, то вы всегда можете подойти к дежурному администратору и высказать свое мнение (в конструктивно-позитивной форме и в удобное время).
.
Рекомендации для студентов
Для тех студентов Центров «МИР», которые хотят взять на себя дополнительную учебную нагрузку и желают существенно повысить свой уровень общения, мы предлагаем следующие ориентиры и рекомендации.
Рекомендуемые правила общения в Центрах «МИР»
Студентам Центра «МИР» рекомендуется при общении обходиться без следующих привычек:
-
Склонность возражать: «Нет» и «Не» как междометие и начало возражения
-
Категоричность: «На самом деле», «Однозначно!», «Ничего подобного», «Каждому понятно» и т. п.
-
Кривой юмор: унижающий человека или мешающий делу. Лучший юмор — на ситуацию или «мы смешные»
-
Мусор в общении: «понимаешь», «значит», «как бы», «в принципе», «в общем», «во-от» и прочее, без чего можно обойтись. А ведь можно!
-
Не нужную окружающим само актуализацию: высказывания не по теме (пришло в голову и «распирало»), долго говорение и перебивание, долгие предисловия… Дайте место и другим тоже!
-
Безличное обращение: «Эй, ты!» или «она» в третьем лице. Лучше назвать человека по имени!
-
Эмоциональный негатив: «Черт!», «Кошмар, Ужас!», «Беда», «Чума», «Блин» и аналогичный. Взамен рекомендуется «Любопытно…» и просто подумать, что, собственно, произошло
-
Грубость: «Соображай головой!», «Не суй свой нос…», «Отвяжись» — и пр. Допустили раздражение, повышение голоса, тем более крик — извинитесь, а при повторе — сожалеем, в этом споре вы автоматически считаетесь неправым
-
Ругань («Скоты! Козлы!») и другая агрессия, независимо от ситуации. Вместо этой ругани рекомендуем мягко сформулировать: «Хорошо!» — а потом подумать, что, собственно, хорошо
Обозначение намерений
Также в Центрах «МИР» студентам рекомендуется использовать обозначение намерений.
Что это такое? Прежде чем обратиться к кому-то — подумайте, с чем именно вы к нему обращаетесь. Возможны варианты обращения с Советом, Вопросом, Сообщением, Информацией, Оценкой, Обвинением и т. д. Все это формулируется открыто и с обозначением намерения.
Зачем это нужно? Для четкого понимания «кому это надо», для предупреждения любых манипуляций, а также для тренировки отслеживания собственной речи.
Если что-то нужно вам, сформулируйте это открыто, как просьбу: «Я обращаюсь к тебе с просьбой…». Вместо безадресной фразы-манипуляции «Надо бы…» скажи: «Я предлагаю…».
Требование возможно, если вы уверены, что для него есть основания. Ведь обвинение предполагает неправоту вашего партнера.
Чтобы видеть, сколько раз на дню вы возражаете, очень полезно проговаривать это вслух: «Хочу тебе возразить». А чтобы не кинуть обвинение не подумавши, назови это тоже: «Я кидаю тебе обвинение».
Желаем вам успехов на пути личностного роста!
Меж. Институт Развития в России объявляет конкурс
на Вакансию «Фрилансер группы МИР».
Фриланс… Как много в этом слове пугающего для тех, кто привык бояться неопределенности, ответственности и избытка свободы. И только истинный гуру в этой сфере знает, сколько выгод и преимуществ дарит фриланс тем, кто УМЕЕТ БЫТЬ ФРИЛАНСЕРОМ. Настоящий фрилансер понимает: как ни тяжел его хлеб, но хлеб этот всегда с маслом, колбасой и конфитюром.
«Успешная работа на условиях фриланса является своего рода "лакмусовой бумажкой” для специалиста в области продаж, свидетельством достижения им высшего уровня профессионализма и накопления опыта, его проверкой на прочность».
– Георгий, как будущий руководитель группы фрилансеров, в преддверии ее создания, расскажите, пожалуйста, о том, что подвигло «МИР» на такой шаг?
– Видите ли, в группу фрилансеров мы планируем привлечь специалистов, которым интересен в корне иной формат взаимодействия с компанией, нежели штатным менеджерам. Эти люди, возможно, уже имеют одно место работы, или же предпочитают работать «в свободном полете». Мы хотим видеть на данной позиции тех, кто уже наработал обширную клиентскую базу и больше не будет тратить время на ее создание и освоение. Тех, для кого большой процент от продаж ВЫГОДНЕЕ установленного ежемесячного оклада.
Штатный менеджер обязан находиться в офисе всю пятидневную рабочую неделю, и даже за время, в которое он выезжает на встречи с потенциальными клиентами, он должен строго отчитываться. Условия фриланса должны быть интересны тем, кто научился за счет собственной эффективности высвобождать львиную долю своего временного лимита. Фрилансер сам планирует свою нагрузку, является хозяином своего времени и гарантом своего успеха.
Очень жаль, что фрилансеров в нашей стране порой принимают за работников «второго сорта». Лично я считаю, что работа в продажах на условиях фриланса – это достижение высшего пилотажа, можно сказать, закономерный итог развития высококлассного переговорщика.
– А как бы Вы описали личные качества человека, выбравшего для себя непростую стезю фрилансера?
– Фрилансер – это тот, кто привык быть «вольным художником». И, вместе с тем, этот человек со снайперской точностью определяет цель, в которую он будет «бить». Фрилансер работает на результат и не делает ненужных «телодвижений». Этого человека отличает смелость. Это креативный человек, а главное, он – «черный пояс» на ринге переговоров.
– Георгий, если можно, несколько слов о вашей компании и о том, с чем придется работать сотруднику-фрилансеру.
– Для начала, хочется сказать о наших достижениях. «МИР» является одним из СОВРЕМЕННЫХ, РАЗВИВАЮЩИХ ресурсов России. Мы предлагаем работу в успешной, надежной и динамично развивающейся компании.
Но только новому сотруднику неизбежно придется столкнуться с «подводными камнями» продаж на рынке РАЗВИТИЯ. Тренинги надо уметь продавать. Не всякий менеджер по продажам готов продавать еще не сотворенный образ, своего рода мечту… Но этому, если надо, научим. Тренинги в нашей компании проводятся постоянно.
– А какая система стимулирования будет у фрилансера?
– Мы предлагаем удобную и прозрачную схему оплаты труда, которая будет индивидуально обсуждаться с каждым соискателем. Процент от продаж обещаю заманчивый. Классного специалиста деньгами мы не обидим, он будет получать столько, сколько по праву заслуживает.
– Может ли фрилансер при желании стать штатным менеджером?
– Конечно, без проблем. Хотя, я думаю, хороший фрилансер сам не пойдет на оклад с пятидневкой в офисе. Он привык к другому образу жизни. Как я уже говорил, это люди особенного склада. А если говорить про карьерный рост внутри компании, то здесь все дороги открыты для любого сотрудника, на каких бы условиях он ни работал.
– И в завершение нашей беседы, могли бы Вы оставить ваши координаты, для того чтобы те, кто заинтересовался Вашей вакансией, имели возможность с Вами связаться?
– Все желающие могут пройти собеседование по скайпу. Запись на собеседование производится по телефону: 8 988 087 74 78. Офис менеджер, руководитель отдела территориальных продаж - ГЕОРГИЙ. Будем рады с Вами познакомиться!
